一家大公司需要招聘一名高级管理人员。因此，他们提供丰厚的薪资待遇。当然，招聘条件也相当苛刻。
经过报名筛选和笔试，他们精心设计了面试题：为了考验应聘者的责任心，他们选择了一间有套房的办公室作为面试地点。气候宜人的季节，办公室里的空调打开了。办公室里的灯亮着，办公室里的椅子随意摆放，办公桌上的文件不经意间散落在地板上。在办公室里，你可以听到浴室里水龙头滴水的声音……面试的每个人都是独自一人，当你在约定的时间到达指定办公室时，服务人员会告诉申请人，因为面试的人考试推迟了，他需要在办公室等10分钟。
参加采访的人被一一带进了办公室。他们焦急地等待了漫长的10分钟。另一个办公室里，分管人力资源的副总裁和人力资源部总监通过闭路电视观察了每一位应聘者的表现。几乎所有人都傻傻地等待着。 10分钟后，他们都被告知回家等待通知。事实上，他们都输掉了选举。
人力资源部总监从桌子上拿起另一份简历。这是一位有着多年外企管理经验的高级经理。他有着令人羡慕的工作经历。这样的人应该是猎头公司的猎物。这是上帝赐予的机会。他甚至参加了比赛。主任郑重地向副总裁推荐：“他是我们最好的人选，我想，即使他面试不通过，我们也应该留下他，他是一个不可多得的管理人才！”？
副总统点点头：“我们来看看他的表现吧。”
最佳候选人如期来到办公室。他三十多岁，衣着考究，举止稳重大方。服务人员打开办公室门，对他说：“对不起，老师，因为有些延误，您需要等待大约10分钟，请进来，里面有水，祝您好运！” “？
应聘者点点头，微微皱眉，说了声谢谢，就走进了办公室。
那些检查他的人顿时全神贯注，紧张地看着他的每一次表现。应聘者进入房间后再次皱起了眉头。他轻轻整了整衣服，坐了下来。过了一会儿，他又站了起来。他关掉空调，关掉灯，将散落在地上的文件收集起来放在桌子上。然后他走进了浴室……虽然浴室里没有摄像头，但考官们都意识到他肯定关了水龙头，大家都兴奋起来：“太好了，他就是我们要选的人。”
几分钟后，应聘者从卫生间出来。他看了看手表，然后打开门走了出去。 “快点阻止他，告诉他我们想要他。”副院长兴奋地吩咐道。
人力资源部总监亲自跑了出来：“老师，欢迎来到我们公司，我自我介绍一下，我是公司人力资源部总监。”？
“主任老师您好！”来访者礼貌地点点头，“我想我不适合在这里工作。”？
“为什么？”副总统也跟着走了出去。
“你没有按照约定的时间进行考试，说明你的时间观念不强；在这样的天气里开空调、光天化日之下开灯，说明公司日常管理不规范。”混乱、浪费；文件散落在地上，卫生间的水龙头似乎坏了，已经不是一天两天了，这说明公司凝聚力不强，员工工作条件不好。”？
“不不不，这只是……”人事部部长忙解释道。
应聘者笑道：“如果这是你的面试问题，那就太陈词滥调了，说明管理者的智慧有限。都十多分钟了，你还没有出现，哈哈！我不想在这里浪费更多时间。”颜碧转身就走。