有人说，与人相处比做事更难。
做事的时候，只要运用自己的本领，勤勤恳恳地去做，就不用担心没有结果。但与他人相处却没有那么简单。我常常因为忽视了与人相处的细节而得罪了别人。由于人员不协调，工作受到了阻碍，本来可以成功的事情也失败了。或者虽然你在工作上很成功，但在人缘上却很失败。
根据我平时的观察，大致来说，有两类人。一种人是一个全面发展、非常为他人着想的人。他忘记了每一位同事、每一位亲友的生日、新年和假期，甚至孩子的生日、毕业、获奖、入学等重要事情。他总是第一个应酬，送礼物，向大家表示祝贺。平时他说话极其委婉，根本不得罪任何人，对谁说啥都可以说，什么事都能应付。
按说，这种人应该是最不可能得罪别人的。然而我发现，即使他不得罪别人，他也一定很苦很累。他的大半生都被这些细节占据了，让他没有多余的力气去做真正应该做的事情。而且，因为他实在不想得罪人，所以当有人说他的坏话时，他常常会感到难过和紧张。他觉得尽管自己努力了，却得不到人们的善意，这让他感到难过和难过。
与此同时，我们发现人们往往是残酷的。对于那些比较全面的人来说，如果偶尔发现自己有遗漏，是不会原谅的。因为人们会认为，如果他如此周全、如此细心，却有如此疏忽，那就是故意的，因此不可原谅。
做一个全面发展的人真不容易啊！
我看到的其他人都马马虎虎。什么都不用担心，走自己的路，从不关心别人的事情，更不关心别人的情绪和困难。这种人虽然自己比较省心，但也能专心做自己应该做的事情。然而，正是这种人，在人事问题上陷入了困境。他们太马虎了，不知道什么时候得罪了人，该争取别人的信任和理解时却不去争取。因此，他们也会遇到障碍并失败。
在我看来，与人相处时最好保持一点超然。是时候为支队增添一些同情心和诚意了。不搞人事纠纷拉帮结派，不背后议论谁是非。这样，你就可以避免陷入琐碎娱乐和闲散的漩涡，也可以保留自己和周围人之间的情感联系。让人相信你的真诚，理解你的超然，你做事的时候，就不太可能遇到有人拖你后腿了！