《首都教育现代化2035》正式发布！ 2035年首都的教育会是什么样子？该文件描绘了面向2035年的教育发展长远蓝图。北京优生小网团队与您分享这一消息。
2035年首都教育
刚刚，《首都教育现代化2035》正式发布！文件描绘了面向2035年的教育发展长远蓝图，为新时代首都教育现代化新征程指明了方向。首都教育现代化的发展目标是什么？它有什么战略使命？小编带你一起来看看吧
2035年主要发展目标
建成德智体美劳全面培养的教育体系
全面普及高质量的学前教育
高标准实现优质均衡的义务教育
提供高质量多样化的高中阶段教育
职业教育有力支撑城市发展
高等教育国际竞争力全面提升
残疾儿童少年都享有适宜的教育
形成充满活力的终身学习环境
形成全社会共同参与的教育治理新格局
人民群众教育获得感明显增强。
推进首都教育现代化12项战略任务
坚持正确办学方向
全面落实立德树人根本任务
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装教育战线，弘扬习近平新时代中国特色社会主义思想进时代进教材、进课堂、进头脑，深化习近平新时代中国特色社会主义思想研究。
全面深化社会主义核心价值观教育，把道德修养成效作为检验学校各项工作的根本标准，加强对全员、全过程的教育，深入开展理想品德教育加强中华民族优秀传统文化教育，深入开展法治宣传教育。
积极建设大中小幼一体化德育体系，细化各学段德育目标内容，实施德育一体化课程，将德育融入教学、管理、服务各个环节。
加强和改进体育工作，重视和加强美育工作，加强劳动和实践教育，教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动。
完善学校家庭社会三育人工作机制，推动全社会共同努力育人。
优化资源供给
提供更公平更充分的教育服务
适应学龄人口变化合理规划布局幼儿园，分阶段分区域扩大优质基础教育资源规模、大幅扩大郊区优质高中教育资源，建设一批特色鲜明、国际一流的标志性职业学校。
优化分区教育资源布局，加强重点区域规划建设。
推动各级各类教育协调发展，实现城乡教育一体化发展，完善基本公共教育服务均等化。
紧密结合对口支援地区实际需求，深化教育对口支援合作。
加强内涵建设
发展世界先进水平的高质量教育
综合强化素质教育进一步提高首都教育质量标准。
完善以师资配备、生均经费、设施设备、教育用地等关键要素为核心的标准体系。
针对教学组织、课堂教学、实践实习、评价等教育教学过程中的关键环节，制定指导性规范。
构建首都专业课程教材标准体系。
完善人才多元化发展培养体系，鼓励学校开展启发式、探究式、参与式、合作式等教学。
充分利用信息技术手段，实现信息技术与学科教学的有效整合。
系统完善教育质量保障体系，建立更加科学公正的评价机制，完善学校内部质量控制机制，完善人才培养质量监测评价体系。
服务首都发展
提升科技创新驱动的支撑能力
统筹推进世界一流大学和中国特色一流学科建设。
建立健全市属高等学校分类发展政策体系，引导学校科学定位，实现内涵特色、差异化发展。
高标准搭建科技创新支撑平台，深度参与“三市一区”建设。
完善科学合理的学科和专业结构，建立学科专业动态调整机制，加强重点学科和专业建设。
加强小学、中学、大学有机衔接实现创新人才的阶梯式培养。
完善高素质技术技能人才培养体系和高校创新人才培养体系。
立足传承创新
打造首都文化发展繁荣的高地
加强各级各类学校文化建设，提炼校风，创建学校文化品牌活动，把握学校文化发展方向。
拓展优质文化艺术资源，加强优秀文化传承创新。
加强哲学社会科学理论创新，努力提高学术原创能力。
加强哲学社会科学学科建设。
依托首都社科资源优势，加强新型高端智库建设。
疏解非首都功能
促进京津冀教育协同发展
严格执行全市新增禁止行业目录，优化高等教育结构布局，控制职业教育总体规模，强化基础教育支撑引导作用。
坚持世界视野、国际标准、中国特色、高水平定位推进北京城市副中心教育的规划建设和发展。
全面提升京津冀地区教育协调发展水平，全力支持河北雄安新区教育发展，推动区域基础教育高质量发展，加快区域职业教育融合发展，推动区域高等教育创新发展。
推动合作共赢
开创教育对外开放新局面
修炼采集国际化人才。
深化“一带一路”教育交流合作，加强中外教育领域人文交流，提高中外合作办学水平。
树立“留学北京”品牌，稳步扩大留学生规模。
建设国际化特色学校改善涉外公共教育服务供给。
广泛参与全球教育治理，分享北京教育改革发展的成功经验。
倡导尊师重教
建设高素质专业化教育人才队伍
提高教师思想政治素质，坚持把师德建设放在师资队伍建设中，创新师德管理机制。
加大师资培训力度，构建以师范院校为主体、非师范院校参与的开放灵活的师资培训体系。
完善教师专业发展体系，建设学习型教师队伍。
完善教育人才支撑服务体系。
全面优化教师管理方式完善教师准入机制，完善教师管理机制。
完善中小学教师工资正常增长机制、中小学教师工资与公务员工资同步调整联动机制，优化绩效工资结构和支付方式。
表彰和奖励有突出贡献的教师，显着提升教师的政治地位、社会地位和专业地位。
适应科技变革
实现信息化与教育深度融合
教育云基础环境体系构建市级主中心、区级分节点与高校协同工作环境。
完善数字教育资源共享服务平台，完成各级教育资源与公共服务体系对接。
发展“互联网+”教育服务体系，运用现代技术加快人才培养模式改革。
打造信息化教育管理模式，促进管理更加精准、决策更加科学。
满足学习需求
构建融通便捷的终身教育体系
搭建学习者成长成才的立交桥，完善招生、灵活的学习和继续教育制度，畅通学习成果转化渠道。
完善全民终身学习制度环境，建立各类学习成果认定标准、学分标准、学分累积和转换机制。
拓宽继续教育渠道，鼓励大学、职业学校、社区学院提供多元化教育培训项目。
加强社区教育供给，大力发展老年教育，不断提高学习型城市建设水平。
强化教育投入
保障教育可持续发展
加大教育财政投入力度，完善政府教育投入机制，拓展教育经费来源，促进教育经费持续稳定增长。
优化教育投入结构，推动投资重点转向教育质量提升、内涵建设、课程教学、人才培养、师资队伍、体制机制改革等。
加强教育经费的使用、监督、审计和绩效评价，全面提高教育经费使用效益。
坚持 共享
实现教育治理体系与治理能力现代化
完善教育法规体系，完善教育法律法规实施机制，完善教育执法监督机制。
完善政府教育治理方式，促进教育决策科学化、民主化，转变政府教育管理职能，实现教育服务专业化、规范化、便民化。
增强学校自主管理能力，按照章程完善自主教育实施机制。
完善社会参与教育治理机制，增强社会参与教育治理的能力。
提升教育督导能力。
保障监督机构依法独立履行职责，加强教育治理事中事后监督。