陕西金穗国际汽车学院2023年招生联系方式

在这份重量级计划中，媒体指出“促进青年就业”是一个重点。 《方案》首次明确提出，要扩大新产业、新业态、新模式领域就业创业机会，与产业优化布局、区域协调发展、人才集聚相衔接。重点行业企业需求，支持青年到急需供给领域就业创业。这其实是理所当然的事情。一方面，促进青年就业关系民生改善、高质量发展、国家未来。另一方面，对比供给端和需求端可以发现，青年就业领域仍存在结构性矛盾，亟待关注和解决。

这种结构性矛盾人们在日常生活中已经感受到了，因为在当前的劳动力市场上，一方面是大学毕业生就业难，另一方面是很多工厂感叹招工难。类似于“有无事可做的人”。 “无人为，无人为”的现象并不少见。如何解决这类矛盾，必须从供给和需求两个方面着眼。

在供给方面，要全面提高劳动力素质，特别是弥补对职业技能培训重视不够的短板。 “双循环”格局中，制造业等实体经济发展是重中之重，技能人才是支撑中国制造、中国创造的基础。紧迫的现实是，当前技能人才特别是高技能人才的数量、结构、培养、使用与实际需要还存在较大差距。正是鉴于此，《方案》提出，要把技术技能人才培养放在更加突出的位置，强化人才培养的就业导向，大规模、多层次开展职业技能培训，努力提高劳动力要素质量。

重视技术技能人才培养，就是大力发展技术教育，把发展技术教育作为重要抓手。作为培养技术技能人才的主阵地，广大职业院校能否担负起这一重任呢？职业教育改革步伐必须加快，职业教育在整个国民教育体系中的地位有待提高。

技能人才短缺的一个重要原因是激励不足。受社会环境和传统思维观念的影响，技术工人不仅社会地位较低，而且很容易遭遇工厂内部工资、职称、待遇的天花板。对于需求侧，《方案》围绕提高劳动报酬、改善就业服务、保护劳动权益等热点问题提出了具体可行的政策措施。结合前不久出台的“技能中国行动”实施方案，相信通过综合措施，未来技能工人岗位对青年工人的吸引力将会越来越大。

在国家大力促进青年就业的同时，劳动者的一些过时观念也必须与时俱进。据媒体报道，在新冠病毒疫情背景下的就业季，技工院校就业实现了“逆袭”：2020年，全国2392所技工院校近100万毕业生实现了97%的就业率%，高于大学毕业生。学生的就业率要高得多。新时代为科技人才提供了广阔的舞台。在“青年就业难”成为全球性话题的背景下，通过聚焦高质量就业，坚持深入发展职业技能教育培训，技能劳动力供给的结构性矛盾将逐步得到缓解。

小编总结学校招生办公室联系方式，如果学生想了解更多关于学校的详细信息。招生办公室的电话是学生查询所收集信息的最佳方式。如果您有任何疑问，也可以直接致电招生办公室。招生联系电话是学校对外招生的咨询电话。想要就读陕西金绥国际汽车学院的同学可以通过电话了解学校的情况，避免以后选错学校。