山西河东旅游学校2023年招生计划数是多少怎么样

招生

注册

导游

60

酒店服务与管理

60

旅游服务与管理

60

航空服务

60

营销

60

计算机应用技术

60

山西河东旅游学校招生对象

1.热爱祖国，遵守法律。

2、身体健康，五官端正，无斜视，言语清晰，智力正常，体形正常，体表无明显疤痕。

3、具有本市或外省市正式户籍的应届初中毕业生（符合相关条件）和18周岁以下往届学生均可报名参加考试。

山西河东旅游学校简介

山西省河东旅游学校成立于2005年5月，前身为运城市旅游管理学校。 2007年，省教育厅以金教发[2007]16号文将学校更名为“山西省河东旅游学校”。是一所列入国家计划招生的全日制民办中专，批准规模3000人。学校也是运城市农村劳动力转移培训、城镇下岗人员培训、劳动准备培训三个培训基地。学校位于运城市胜惠桥北军英西路3号，占地面积20520平方米。开设导游、旅游服务与管理、商店服务与管理、市场营销、计算机、航空服务、中式烹饪等七个专业。建有体能训练室11个，中餐餐桌布置、中式铺床等实训室、阅览室和多媒体教室，藏书2.8万册，电脑110台。现有教职工70人，其中专任教师56人，其中具有中高级职称的教师占95%，在校学生1552人。生源涉及山西、四川、陕西、河南等4省22个县。学校实行董事会领导下的校长负责制，下设办公室、教务办公室、学生办公室、招生就业办公室、总务办公室、团委、工会、妇女委员会等中层机构。各级机构以及专业教学和研究办公室。

学校坚持走严格办学、质量立校、特色办学的办学道路。教学实行模块化教学，突出技能训练，提高综合素质。在教学中，一是合理设置课程。根据各专业教学大纲和规划，精简文化课程，增加人文课程，强化专业课程，突出实践实训课程，聚焦就业课程，开设音乐、体育、国语、礼仪、就业等课程指导。二是聘请名师任教。学校从各星级酒店、运城学院、省旅游学院、山西财经大学等院校和酒店聘请经验丰富、精通旅游服务与管理、酒店服务与管理、计算机等方面的专家来授课和传授专业知识，指导操作培训。三是突出校园培训。学校定期组织不同专业的技能竞赛和知识竞赛，激发学生的学习兴趣，提高学生的动手能力。酒店服务与管理：主要内容是中式铺床、中式餐桌布置、托盘行走。旅游服务与管理：主要内容为普通话演讲比赛、形体展示、导游解说比赛。计算机图形设计：以图形图像处理、广告设计等为主要内容，让学生在愉快的氛围中学习和成长。四是注重校外实践锻炼。学校利用寒暑假组织学生到西直门宾馆、武清会议中心、香格里拉等部队及四星级以上单位实习培训，让学生了解社会、适应企业早期的。

五是实行模块化教学。根据中等职业教育特点，学校旅游服务与管理专业实施旅游企业管理与旅游企业运营四大知识模块；服务流程及操作技术；与客户的沟通协调能力；产品营销和服务。酒店服务与管理专业实行餐饮接待服务；大堂接待服务；客房接待服务及相关基础知识三模块教学，加上体能训练、普通话标准、基础英语教学，使学生不仅能掌握专业知识，还能熟练掌握基本技能，更掌握人际交往能力沟通。素质教育工作以《山西省中等职业学校学生文明标准》标准为依据，让学生经常思考四个问题：我来学校是为了什么？我将来要做什么？父母对我的期望是什么？我今天在做什么？我想做什么？我的父母对我有什么期望？我今天要做什么？坚持素质教育、文明礼仪、法律法规等。每天进行六项检查：检查起床、检查早操、检查上课、检查自习、检查吃饭、检查晚睡。校园上下，文明礼貌、真诚团结、和谐共处、遵纪守法，已蔚然成风。学校还重点开展“四点、四会、四一”活动，让学生讲述自己如何尊重和感谢父母、关心他人、回报社会，感动学生的心灵，培养学生的道德品质。的情绪。二是结合学生成长特点开展丰富多彩的校园活动。

新生军训、校史教育、教务处每天早上组织学生才艺表演，唱歌、跳舞、体能训练等，极大地展现了学生的个性。锻炼之后，我还利用中秋、国庆、春节等假期安排师生参加社会实践，了解社会，贴近生活，开阔视野，增长见识。三是学校提出：对学生的幸福指数负责，倡导学校的一切工作要“一切为了学生，为了全体学生，为了全体学生”。在中石油阳光集团尼日尔公司工作的黄英林说：“选择品牌学校，学习一流技术，到名企工作。河东旅游学校让我放飞梦想，走向成功” ”。为百姓办学，择优就业，追求家长满意。学校在招生过程中，本着解决家长的后顾之忧、解决学生的问题的愿望。走进千村万户，走进千家万户，让家长了解学校的专业设置、教学管理、就业去向等，让每一个适龄、适合年轻人的学生都能坐上自己想要的专业。 2012年，学校招收学生400余人。

学生就业推荐服务工作一直是学校的重中之重项目。每年董事长、校长都会外出考察企业用工环境、工资、福利、保险等情况。 2012年，他们8次前往北京、太原、黄山、苏州等地进行实地考察。同时，加强就业指导，使学生坚定“先就业、再择业、再创业”的思想，定期回访就业学生，不断解决就业实际问题就业学生在工作中的情况。学校再次推荐合适的就业单位，为学生提供多重就业机会，切实帮助学生和家长解决就业难问题，促进学生就业。不少同学的工作前途一片光明：新绛县的王兆军、张从边、继贤、黄英林、万荣目前在中石油阳光集团尼日尔公司工作；孙静，临猗县人，现任武清会议中心北京前厅经理；杨志峰，稷山县人，现在北京首都国际机场工作；高婷，永济市人，现任西直门宾馆前厅经理；王美洁，盐湖区解州人，现任舜帝陵导游部负责人；张雪婷和魏琪是李家大院的金牌导游。毕业生就业率100%，稳定率95%以上。学校的卓越办学成绩得到社会各界的广泛肯定和赞誉。学校建校9年来，先后为社会输送了500余名“一专多能、一人多才”的复合型、技能型、实用型人才。

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