义务教育法能否解决初中困境?一起来看看小生初专题视频中专家们的看法吧!
赵普:到现在我也认识两人,也经常参加各种研讨会、会议,甚至与相当级别的领导人进行直接对话。既然你下来了,是不是得出了一个可以让我们安心一点的结论,那就是解决小生初的困境,我们应该从哪里开始?
王金堂:我觉得《义务教育法》已经把这个问题说得很清楚了。主要原因是宣传力度不够。于是我参加了一些讨论,讨论是否保留中小学重点班。是的,义务教育阶段的学校不得分为重点学校和非重点学校,学校的班级不得分为重点班和非重点班。已经写得很清楚了,而且还在讨论中。
赵普:一般老百姓不熟悉《义务教育法》可能可以理解,但你接触过的人都是从事教育工作的。他们怎么能把《义务教育法》当作不知道,或者说根本不知道呢?知道。
王金堂:有两种人。在讨论中我发现,有一些自称为教育名家的人,其言论不可靠,与法律完全不同。但他尽力想办法绕过去,这两种情况都发生了。该法律有何规定?我觉得义务教育,就是如何解决初中的现象。事实上,他是从义务教育法的角度出发,设计了这样的方式。一言以蔽之,就是促进义务教育均衡发展。学校平衡的关键是学校平衡,学校平衡的关键是教师平衡,教师平衡的关键是教师流动率,教师流动率的关键是教师薪酬平衡。这条线画得很清楚。首先要解决教师工资不平衡的问题。
赵普:如果说我们整个路线图的基点是教师待遇不平衡,那么解决教师待遇不平衡的关键是什么?
王金堂:解决教师薪酬失衡是我们的第一步。北京实行的教师工资实际上是两块钱,一份是国家给的,这一块是平衡的。如果我们三个都是高级教师,无论在哪个学校,工资都是平衡的,不平衡从何而来?资金来源于学校自筹。学校为什么要自筹资金?过去,教育经费严重不足。 1987年和1988年,学校筹集了自己的资金。
赵普:他允许的。
王金堂:是政策鼓励的。一些学校自筹资金以来就开始出租校舍。不管用什么方式,自负盈亏,后来发展到一定阶段,当社会的经济状况好转,家长对孩子享受高质量教育的要求更加强烈,于是就有了电脑学校。当这种择校风气出现时,他就会放大这种风气。这个时候就不仅仅是学校说靠原来传统的方式来创收,校办企业等等,而是主要靠选校来创收,因为这个来得快,钱来得快。很大。事实上,送孩子上好学校的是社会的财富,所以这方面的收入是可观的、惊人的。这样一来,学校的收入就一下子增加了,但是你要知道,我们三所学校并不是都这么做的。你们学校是重点学校,天时地利人和,条件各异。我们两所学校,薄弱学校,拿的钱不多,所以我们学校教师的结构性工资存在差异。
赵普:问题来了,这种“劫富济贫”的工作谁来干?因为我们知道,自费资助学校是有历史原因的,有一段时间是受到政策鼓励的。现在已经形成了相当的时期,这部分钱还囤在那里。富人还是穷人?
王金堂:不是贫富均等。有人说,不要杀富济贫,不要补弱。教师工资的结余就是义务教育的结余。我觉得他说的非常精辟、非常根本。目前还没有办法进行各种情况下教师工资的流动。如果你在我这里赚三千,在你这里赚六千,我孩子当然愿意去你那里。你的老师怎么来找我的?你必须创建一个收入和待遇的平台,我认为这个收入平台是正确的时机。今年1月1日国务院印发的文件将对中小学实行绩效工资。我们将以此为契机,解决相当一部分地方教师平均工资低于公务员的问题。这是《义务教育法》和《教师法》的规定。不可能是这样的。
赵普:其实我相信绝大多数教育管理者是有良心的,都发现了这些问题,也相信他们也有勇气和胆量做出这样的改变。我刚才提到了时间安排。事实上,今年1月份发布的文件应该说是一把利器。另外一个就是我们能否真正采取措施,与有关部门和利益相关者坐下来真正研究讨论这个问题。今天,我们除了给大家展示这些你们在片场可能不想看的影片之外,还与大家进行互动。我们的互动平台收到了很多短信。互动号码是免费的。 N+ 到10666116这样的短信平台,你就可以来和我们互动,看到你的消息。另外,刚才孙宁远的父母在看我们节目的时候,也给我们发了一条短信。他问了一个问题,我稍后回来会给大家详细解答这个问题。
我们来看看其他朋友发来的信息。山西太原0207表示,我认为解决办法是打破重点学校和普通中学教师的差距。我们可以实行教师离岗制度,每个教师留任三年,换班就像换学校,就像士兵换房子一样。
王金堂:这是法律上写的。事实上,《义务教育法》和《北京市实施办法》都已写入其中。问题是执行。如果现在启动这个项目,前期就是老师的工资。可以解决教师工资问题。嗯,师资流动没有障碍。我在重点学校遇到了一位老师,他是一位优秀的老师,他的学校可以说是很受欢迎,班级也很满,但是离他不远的一所学校也是一所花园式学校,硬件很好。住学校的学生一个宿舍可以四个人,比他学校好,但是接待态度冷淡。
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